Boletín Laboral - Previsional | Notrasnoches | 2019
 
Martes 19 de Marzo de 2019
 
Boletín Laboral - Previsional
N°81
 
 
 
 
 
  ARTÍCULOS TÉCNICOS
 
Con la colaboración de Valerie Oyanadel Lara. Ingeniero Comercial / Asesor Laboral

 
 Gratificación
Gratificación legal, pago y distribución.
De acuerdo al art. 42 letra e) la gratificación es un concepto que constituye remuneración y corresponde a parte de las utilidades de la empresa con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador.
 
 
 
 
  NOVEDADES
 
 
 La red ChileAtiende como eje de la Identidad Digital

Los más de 250 puntos a nivel nacional de la cadena de oficinas administradas por el IPS son vitales para que las personas migrantes puedan solicitar su ClaveÚnica y realizar variados trámites, tal como se demostró en la actividad realizada en uno de los centros de Extranjería.
 

 
 Presentan guía con recomendaciones para incorporar perspectiva de género en la prevención de riesgos del trabajo.

La Intendenta de Seguridad y Salud en el Trabajo, Pamela Gana, participó de la presentación de "Mujer y Salud Laboral, Una Guía para la Acción" de la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción.
 

 
 Ministerio del Trabajo y Previsión Social lanza campaña “Mi cotización me protege” por Ley 21.133

La Subsecretaría de Previsión Social habilitó un call center y un simulador de cotizaciones para los usuarios.
 
 
  NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS
 
 
Modifica el Reglamento para la homologación de cursos de inducción básica en faenas mineras.
Decreto 78, D.O. de 9 de marzo de 2019, Ministerio de Minería.Decreto 78, D.O. de 9 de marzo de 2019, Ministerio de Minería.

Se modifica el decreto supremo N° 99, de 2014, del Ministerio de Minería, que aprobó el Reglamento para la homologación de cursos de inducción básica en faenas mineras, cuya finalidad es entregar un reconocimiento único y uniforme que permita que una sola inducción y certificación se considere suficiente para ingresar a distintas faenas mineras particulares. [...]
 

 
Procedimiento que Garantiza Cobertura de Salud, a partir del Término de la Relación Laboral de los Trabajadores por Obra o Faena.
Resolución 4.1A/1936, D.O. de 7 de marzo de 2019, Fondo Nacional de Salud.

Establece el Procedimiento que Garantiza Cobertura de Salud, a partir del Término de la Relación Laboral de los Trabajadores por Obra o Faena, dictada conforme al artículo 2° de la Ley N° 21.122 que dispone que el Director del Fondo Nacional de Salud deberá emitir una resolución que establezca un procedimiento expedito, directo y completo que garantice el derecho a cobertura de salud, a partir del término de la relación laboral de los trabajadores contratados por obra o faena determinada. [...]
 

 
Programa de Capacitación en Oficios.
Decreto 9, D.O. de 5 de marzo de 2019, Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Para efectos de ampliar la población potencial a ser atendida en el programa y de suprimir el requisito de vulnerabilidad a determinados beneficiarios, en atención a sus especiales características, así como incorporar nuevos componentes a los cuales podrá acceder la población beneficiada, se introducen modificaciones al decreto Nº 42 de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece componentes, líneas de acción y procedimientos, modalidades y mecanismos de control del Programa de Capacitación en Oficios. [...]
 
 
  NORMATIVA LABORAL
 
Ley 21.122; Sentido y alcance; Contrato por obra o faena; Etapas o tareas de una obra; Contrataciones sucesivas; Labores de carácter permanente; Feriado; Pago diferido.
Dictamen 954/9, de 15 de marzo de 2019, Dirección del Trabajo.

Fija sentido y alcance de la ley No 21.122, publicada en el Diario Oficial de 28.11.2018, que modifica el Código del Trabajo en Materia de Contrato de Trabajo por Obra o Faena. [...]
 

 
Contrato de trabajo; Cláusula tácita; Configuración.
Oficio 756, de 27 de febrero de 2019, Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.

Las partes, de manera inequívoca, acordaron la obligación de pago del estipendio denominado "semana corrida", constituyendo, por consiguiente, una cláusula tácita de los contratos individuales de aquellos trabajadores. [...]
 

 
Competencia; Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia.
Oficio 764, de 27 de febrero de 2019, Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.

La subsistencia o el cese de las condiciones previstas para el pago de las horas de trabajo sindical, contenidas en la conciliación judicial celebrada por la empresa Minera San Pedro S.A. y el ex presidente del Sindicato de Empresa Minera San Pedro Limitada y actual director de una confederación, no es una materia de la competencia de la Dirección del Trabajo, sino de aquellas cuyo conocimiento corresponde en forma privativa a los tribunales de justicia. [...]
 

 
Indemnización legal por años de servicio.
Oficio 757, de 27 de febrero de 2019, Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.

Sobre indemnización por término de contrato de trabajo del artículo 8° transitorio del Código del Trabajo, para los trabajadores con contrato de trabajo vigente al 1º de diciembre de 1990 y que hubieren sido contratados a contar del 14 de agosto de 1981. [...]
 
 
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  JURISPRUDENCIA SEGURIDAD SOCIAL
 
 

La prescripción debe ser interpuesta por el demandado en el juicio, no es procedente invocarla para los actos administrativos.
Dictamen 1197-2019, de 29 de enero de 2019, Superintendencia de Seguridad Social.

Usted ha recurrido a esta Superintendencia, exponiendo que debido a un crédito social que le otorgó la Caja de Compensación, su actual empleador le ha descontado, sin su consentimiento y sin informarle en forma previa un porcentaje de su remuneración. [...]

 

 
Enfermedades; calificación: origen común; origen laboral.
Dictamen 1140-2019, de 29 de enero de 2019, Superintendencia de Seguridad Social.

La interesada se ha dirigido ante esta Superintendencia, exponiendo, en síntesis, que sufrió un accidente el día 13 de septiembre del año 2018, contingencia por la que fue llevada a las dependencias de la mutualidad. Al respecto, precisó que, el siniestro le ocurrió en circunstancias en que participaba en las actividades de fiestas patrias realizadas por su empleador, resultando con una contusión en su mano derecha. Refirió, asimismo, que se le indicó reposo por 3 días, el que, en su opinión, debió haber sido solamente por el día 14 del referido mes y año. [...]
 

 
Prestaciones Económicas; Incapacidad Temporal; Subsidio de Incapacidad Laboral.
Dictamen 1135-2019, de 29 de enero de 2019, Superintendencia de Seguridad Social.

El interesado ha recurrido a esta Superintendencia, reclamando en contra de esa Mutualidad, por cuanto no le pagó los subsidios de incapacidad laboral correspondientes al período entre 3 de agosto y 29 de septiembre de 2018, a raíz del infortunio que padeció el 15 de julio de 2018. Señala que esa Mutualidad rechazó el pago del respectivo beneficio, debido a que dejó de trabajar en agosto de 2018. [...]
 
 
  JURISPRUDENCIA JUDICIAL
 

Licencias Médicas. Lesión recuperable o no recuperable. Condición crónica.
Rol 7298-2017, de 2 de enero de 2018, Corte de Apelaciones de Concepción.

Fallo desestimó el recurso de protección interpuesto por rechazo de licencias médicas. El motivo principal del rechazo fue, que en la especie, no se logró acreditar que la patología o dolencia "transtorno de meniscos" sea de carácter recuperable, o si se trata de una condición crónica o dolencia irrecuperable, revelando en forma clara que el recurrente no tiene el derecho que dice asistirle, y que sirve para calificar el actuar del recurrido como dentro de sus facultades legales. [...]

 
 
  NOTICIAS
 
 Reforma Tributaria y Economía Digital
Ya he escrito sobre esto en anteriores columnas en este medio, pero debo hacerlo una vez más frente a la reforma tributaria que se va a discutir este año.
 
 
 Profesionalizar la Empresa Familiar: ¿Qué significa?
En los círculos de empresarios frecuentemente se escucha: “Llegó el momento de profesionalizar mi empresa”. ¿Qué significa y qué se pretende?
 
 
 Motivación y compromiso: millennials son los menos "camiseteados" con sus empresas
Ya en marzo, las vacaciones permitieron a muchos de los trabajadores chilenos el "recargar las pilas" de cara a los siguientes meses de actividad laboral que restan para el año. Pero, ¿cómo está la batería de los trabajadores?
 
 
 
 
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