Ley 40 horas laborales en Chile
Implementación, obligatoriedad y fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo.
La Ley N.º 21.561, conocida como la «Ley de las 40 Horas», fue promulgada en Chile en abril de 2023 y establece una reducción progresiva de la jornada laboral semanal de 45 a 40 horas.dt.gob.cl
Implementación Progresiva
La reducción de la jornada laboral se implementa en tres etapas:
- Desde el 26 de abril de 2024: la jornada se reduce de 45 a 44 horas semanales.
- Desde abril de 2026: se reducirá a 42 horas semanales.
- Desde abril de 2028: se alcanzará la jornada de 40 horas semanales.
Esta implementación gradual permite que empleadores y trabajadores se adapten de manera ordenada a los cambios, respetando las dinámicas de cada sector.
Obligatoriedad y Fiscalización
La reducción de la jornada laboral es de cumplimiento obligatorio para todos los empleadores en Chile. La Dirección del Trabajo (DT) es la entidad encargada de fiscalizar su cumplimiento. Los empleadores que no respeten la normativa se exponen a sanciones económicas, las cuales varían según el tamaño de la empresa y la gravedad de la infracción.
Las multas por incumplimiento pueden oscilar entre 3 y 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), equivalentes a montos aproximados entre $196.329 y $3.926.580 pesos chilenos, según valores de mayo de 2024.