Protección de maternidad tienen preminencia sobre normas de calificación del personal. Despido ilegal.

Rol 19.549-2020, de 3 de junio de 2020, Corte Suprema de Justicia.

Que la desvinculación de la compareciente en momentos en que se encontraba con fuero maternal resulta ilegal, puesto que vulnera las reglas sobre protección a la maternidad que integran el ordenamiento jurídico aplicable al personal de la Administración y, específicamente, conculcó el artículo 194 del Código del Trabajo antes referido que, en lo que ahora interesa, obliga a los órganos del Estado a brindar protección de la maternidad, desde la concepción.» (Corte Suprema, considerando 5º).