Reforma de Pensiones: Ley
Finalmente, el pasado 26 de marzo, la Reforma de Pensiones fue publicada, por lo que es considerada oficialmente ley y, como tal, comienza a regir los distintos plazos para la implementación de la misma.
El texto informa sobre la publicación y entrada en vigor de la Reforma de Pensiones en Chile, específicamente el 26 de marzo de 2025. Detalla los plazos iniciales para la implementación de algunos de sus aspectos clave:
Publicación de la Ley: 26 de marzo de 2025. A partir de esta fecha, la Reforma de Pensiones se considera ley y comienzan a correr los plazos para su implementación.
Agosto de 2025:
- Extensión del Seguro de Lagunas Previsionales: Se ampliará para incluir a quienes utilicen el Seguro de Cesantía tanto con cargo al Fondo de Cesantía Solidario como con cargo a sus Cuentas Individuales de Cesantía.
- Inicio del aumento de la nueva cotización: Comenzará un incremento gradual de la cotización previsional, partiendo con un 1% de la renta imponible en este año 2025. Se prevé que este aumento continuará gradualmente durante nueve años hasta alcanzar un 7% total, con la posibilidad de extenderse a 11 años si fuera necesario.
Septiembre de 2025:
- Inicio del aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU): La PGU aumentará de $224 mil a $250 mil para los pensionados de 82 años o más. Los siguientes aumentos se realizarán en septiembre de 2026 para los pensionados de 75 años o más, y finalmente en septiembre de 2027 para los pensionados de 65 años o más.
En resumen, los primeros hitos de la implementación de la Reforma de Pensiones, tras su publicación el 26 de marzo de 2025, son:
Agosto de 2025: Extensión del Seguro de Lagunas Previsionales y inicio del aumento de la nueva cotización (1%).
Septiembre de 2025: Inicio del aumento de la PGU para pensionados de 82 años o más.
Con la colaboración de Armando Rosales. Contador General Auditor, Magister en contabilidad y auditoría de gestión, Post Título en Normas IFRS, especialista en Tributación