TERCERA VERSIÓN – SEMINARIO ONLINE
 
MODERNIZACIÓN DE LA
DIRECCIÓN DEL TRABAJO

26 y 28 de octubre 9 a 12:00 hrs

OBJETIVO  
 
Este Seminario entregará los conocimientos sobre la modernización de la Dirección del Trabajo, establecidos en la Ley N° 21.327, especialmente las nuevas obligaciones que surgen para el empleador, tanto a nivel de gestión como en los procesos de fiscalización y que empezarán a regir a contar del 1° de Octubre 2021. La Ley tiene como principales objetivos los siguientes:
 
– Modernizar la DT a través de la incorporación de nuevas tecnologías y digitalización de trámites;
– Impulsar nuevas formas y criterios de fiscalización;
– Regular la generación y publicación de los pronunciamientos de la DT;
– Reforzar las instancias de mediación;
– Mejorar la regulación sobre contratación y remuneración de los Trabajadores
 

 

PROGRAMA
I. Facultades de la Dirección del Trabajo
– Funciones y atributos de la Dirección del Trabajo.
– Interpretación de la normativa laboral
– Fiscalización y aplicación de multas
– Plazo para solicitar la reconsideración administrativa de multa

II. Exigencias para los empleadores
– Obligación de registro de los contratos de trabajo.
– Obligación de registro del término de la relación laboral.
– Comunicación electrónica entre la Dirección del Trabajo y los empleadores.
– Incorporación de nuevas cláusulas mínimas al contrato de trabajo
– Acceso de la Dirección del Trabajo a la información laboral del empleador.
– Sistema electrónico de denuncias, fiscalizaciones y pronunciamientos.
– Modificación del artículo 54 del código del trabajo

III. Conciliación y mediación Refuerzo del diálogo entre empleador y trabajador
– Proceso de mediación en el Código del Trabajo.
– Mediación voluntaria solicitada por las partes.
– Mediación voluntaria de oficio por parte de la Dirección del Trabajo.
– Modificación en materia de mediación laboral durante la negociación colectiva
– Procedimiento para solicitar el término de la calificación de las empresas como un solo empleador

IV. La Dirección del Trabajo y la cercanía con los actores del mundo laboral
– Consultas públicas sobre los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo
– Unidad de atención a las Micro, pequeñas y medianas empresas.
– Documentación laboral en formato electrónico y acceso a ella la Dirección del Trabajo
– Plazos y aplicación de las nuevas normativas.

V. El libro electrónico de remuneraciones
– Concepto.
– Características y naturaleza jurídica. Beneficios tributarios.
– Principales problemas prácticos.
– Dictamen sobre pronunciamiento de la Dirección del Trabajo
– Pronunciamiento del SII Empresas obligadas.
 

 

RELATOR
Jaime M. Sarmiento Rivera
Gerente General Consultores y Asesores en Capacitación Chile Limitada
 
 
Gerente General, Complejo Empresarial Buenaventura · Jefe de Recursos Humanos, Procesadora De Carnes La Valdivia de Cecinas Winter. · Jefe de Recursos Humanos Clínica Las Lilas y Cordillera · Jefe de Recursos Humanos, Cecinas San Jorge · Encargado de Personal y Remuneraciones, Caja De Compensación Los Héroes

 

 
VALOR PREVENTA $70.000
 

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