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| Boletín Laboral - Previsional |
N°115 |
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¿Qué es una enfermedad laboral?
Es aquella enfermedad que es causada, de manera directa, por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza una persona y que le produzca [...] |
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NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS |
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Permite el retiro excepcional de los fondos acumulados de capitalización individual en las condiciones que indica.
Ley 21.248, publicada en el Diario Oficial de 30 de julio de 2020.
Excepcionalmente, y para mitigar los efectos sociales derivados del estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública decretado a causa del COVID-19, autorízase a los afiliados del sistema privado de pensiones regido por el decreto ley [...] |
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Establece beneficios para padres, madres y cuidadores de niños o niñas, en las condiciones que indica.
Ley 21,247, publicada en el Diario Oficial de 27 de julio de 2020.
Establece beneficios a los padres o madres que estén haciendo uso del permiso postnatal parental o que tengan el cuidado personal de niños o niñas nacidos a contar del año 2013, con motivo de la pandemia originada por la enfermedad denominada COVID-19, [...] |
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Reclamos ante la Intendencia de Fondos y Seguros Previsionales de Salud.
Circular 356, D.O. de 13 de julio de 2020, Subsecretaría de Salud.
Agilizar la tramitación de los reclamos sustanciados ante la Intendencia de Fondos y Seguros Previsionales de Salud, a través de la notificación de sus actos administrativos y resoluciones judiciales, como regla general, por medios electrónicos. [...] |
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Suspensión Temporal Contrato de Trabajo; Efectos; Ley 21.227; Beneficios Suplementarios.
Dictamen 1959/15, de 22 de junio de 2020, Dirección del Trabajo.
Resulta jurídicamente procedente que, durante el período de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley, y de vigencia de un pacto de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo, en virtud de lo dispuesto [...] |
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Sueldo o sueldo base; Requisitos; Ingreso mínimo.
Oficio 2065, de 6 de julio de 2020, Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.
El sueldo o sueldo base no puede ser de un monto inferior a aquel fijado para el ingreso mínimo mensual en el caso de aquellos trabajadores que acordaron la jornada ordinaria máxima legal como tampoco inferior a dicho ingreso mínimo, proporcionalmente [...] |
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Horas extraordinarias; Permisos.
Oficio 2086, de 6 julio de 2020, Departamento Jurídico Dirección del Trabajo.
No resulta jurídicamente procedente acordar, en el pacto de horas extraordinarias, que dicha jornada será compensada con permisos, ni convenir que los trabajadores podrán optar entre diversas modalidades de compensación para el sobretiempo, toda vez que el [...] |
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JURISPRUDENCIA SEGURIDAD SOCIAL |
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Trabajadores independientes.
Dictamen 2334-2020, de 22 de julio de 2020, Superintendencia de Seguridad Social.
En cuanto a la situación específica planteada por el Servicio Médico Legal, cabe señalar que, conforme a lo indicado por dicha entidad en su presentación, los trabajadores por los que consulta, son funcionarios del referido organismo, quienes, fuera de su horario laboral, [...] |
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Subsidios al empleo. Aplicación de la Ley de Protección al Empleo.
Dictamen 2273-2020, de 17 de julio de 2020, Superintendencia de Seguridad Social.
Esta Superintendencia en el ejercicio de las funciones y atribuciones que le confieren el artículo 12 de la Ley N°20.338 y aquellas disposiciones que le resultan aplicables conforme al artículo décimo transitorio de la Ley N°20.595, ha estimado pertinente complementar [...] |
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Deudores CCAF; Crédito Social.
Dictamen 2260-2020, de 15 de julio de 2020, Superintendencia de Seguridad Social.
Mediante carta de antecedentes, esa Caja de Compensación ha solicitado autorización para no incluir dentro de las nóminas de descuento y cobro de crédito social, a ningún trabajador que, de acuerdo con los registros de la Administradora de Fondos de Cesantía, [...] |
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| Diplomado Normas Internaciones de Información Financiera para PYMES |
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| Diplomado en Derecho Laboral y Remuneraciones |
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