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junio 2023

abril 2023

Cuando se requiera evaluar al trabajador, ya sea de manera presencial o telemática, éste está obligado a presentarse. | Jurisprudencia Seguridad Social – Boletín Laboral Previsional N° 130

2023-04-25T21:02:56-04:00

Cuando se requiera evaluar al trabajador, ya sea [...]

Cuando se requiera evaluar al trabajador, ya sea de manera presencial o telemática, éste está obligado a presentarse. | Jurisprudencia Seguridad Social – Boletín Laboral Previsional N° 1302023-04-25T21:02:56-04:00

Inclusión; Atención integral; Protección de los derechos de las personas con trastorno de espectro autista; Ámbito social, salud y educación (TEA). | Normativa Laboral – Boletín Laboral Previsional N° 130

2023-04-25T20:11:06-04:00

Inclusión; Atención integral; Protección de los derechos de [...]

Inclusión; Atención integral; Protección de los derechos de las personas con trastorno de espectro autista; Ámbito social, salud y educación (TEA). | Normativa Laboral – Boletín Laboral Previsional N° 1302023-04-25T20:11:06-04:00

Sanciones por incomparecencia injustificada a las citaciones practicadas por correo electrónico por funcionarios de la Dirección del Trabajo. | Normativa Laboral – Boletín Laboral Previsional N° 130

2023-04-25T20:07:31-04:00

Sanciones por incomparecencia injustificada a las citaciones practicadas [...]

Sanciones por incomparecencia injustificada a las citaciones practicadas por correo electrónico por funcionarios de la Dirección del Trabajo. | Normativa Laboral – Boletín Laboral Previsional N° 1302023-04-25T20:07:31-04:00
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