Normativa Seguridad Social: Régimen de prestaciones familiares: Normas y nuevos valores de la asignación familiar a contar del 1° de mayo de 2022 – Boletín Laboral Previsional N° 127

Camilo2023-05-18T15:09:14-04:00

Régimen de prestaciones familiares: Normas y nuevos valores [...]

Normativa Seguridad Social: Régimen de prestaciones familiares: Normas y nuevos valores de la asignación familiar a contar del 1° de mayo de 2022 – Boletín Laboral Previsional N° 127Camilo2023-05-18T15:09:14-04:00

Normativa Laboral: Registro electrónico laboral; Contrato de Trabajo; Docentes y Asistentes de la Educación; Ley N°21.327; Corporación Municipal – Boletín Laboral Previsional N° 127

Camilo2023-05-18T15:09:37-04:00

Registro electrónico laboral; Contrato de Trabajo; Docentes y [...]

Normativa Laboral: Registro electrónico laboral; Contrato de Trabajo; Docentes y Asistentes de la Educación; Ley N°21.327; Corporación Municipal – Boletín Laboral Previsional N° 127Camilo2023-05-18T15:09:37-04:00

Normativa Laboral: Permiso en caso de muerte gestacional o perinatal – Boletín Laboral Previsional N° 127

Camilo2023-05-18T15:09:49-04:00

Permiso en caso de muerte gestacional o perinatal. [...]

Normativa Laboral: Permiso en caso de muerte gestacional o perinatal – Boletín Laboral Previsional N° 127Camilo2023-05-18T15:09:49-04:00

Normas Legales y Reglamentarias: “Sello 40 horas” – Boletín Laboral Previsional N° 127

Camilo2023-05-18T15:10:01-04:00

“Sello 40 horas”. Resolución 428, D.O. 1 de [...]

Normas Legales y Reglamentarias: “Sello 40 horas” – Boletín Laboral Previsional N° 127Camilo2023-05-18T15:10:01-04:00

Novedades: Campaña de inmunización contra la influenza contará por primera vez con permiso laboral para vacunarse – Boletín Laboral Previsional N° 127

Camilo2023-05-18T15:10:14-04:00

Campaña de inmunización contra la influenza contará por [...]

Novedades: Campaña de inmunización contra la influenza contará por primera vez con permiso laboral para vacunarse – Boletín Laboral Previsional N° 127Camilo2023-05-18T15:10:14-04:00

Novedades: Ofertas laborales no deben solicitar Dicom u otro tipo de informes de deuda: constituye discriminación precontractual – Boletín Laboral Previsional N° 127

Camilo2023-05-18T15:10:26-04:00

Ofertas laborales no deben solicitar Dicom u otro [...]

Novedades: Ofertas laborales no deben solicitar Dicom u otro tipo de informes de deuda: constituye discriminación precontractual – Boletín Laboral Previsional N° 127Camilo2023-05-18T15:10:26-04:00

Artículo Técnico: Registro de Contrato de Trabajo – Boletín Laboral Previsional N° 127

Camilo2023-05-18T15:10:40-04:00

Registro de Contrato de Trabajo Permite al empleador [...]

Artículo Técnico: Registro de Contrato de Trabajo – Boletín Laboral Previsional N° 127Camilo2023-05-18T15:10:40-04:00

Noticias: DT: no corresponde aplicar sanciones o despidos por atrasos o ausencias ante falla de hoy en Metro de Santiago – Boletín Laboral Previsional N° 126

Camilo2023-05-18T15:10:56-04:00

DT: no corresponde aplicar sanciones o despidos por [...]

Noticias: DT: no corresponde aplicar sanciones o despidos por atrasos o ausencias ante falla de hoy en Metro de Santiago – Boletín Laboral Previsional N° 126Camilo2023-05-18T15:10:56-04:00

Jurisprudencia Judicial: Teletrabajo: no corresponde bono de compensación por Sala Cuna si no ocurre distancia entre madre y menor – Boletín Laboral Previsional N° 126

Camilo2023-05-18T15:11:23-04:00

Teletrabajo: no corresponde bono de compensación por Sala [...]

Jurisprudencia Judicial: Teletrabajo: no corresponde bono de compensación por Sala Cuna si no ocurre distancia entre madre y menor – Boletín Laboral Previsional N° 126Camilo2023-05-18T15:11:23-04:00

Jurisprudencia de Seguridad Social: Una enfermedad agravada por el trabajo no califica como enfermedad profesional – Boletín Laboral Previsional N° 126

Camilo2023-05-18T15:11:36-04:00

Una enfermedad agravada por el trabajo no califica [...]

Jurisprudencia de Seguridad Social: Una enfermedad agravada por el trabajo no califica como enfermedad profesional – Boletín Laboral Previsional N° 126Camilo2023-05-18T15:11:36-04:00