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NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS |
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Emergencia sanitaria Covid-19; Extensión Fuero Maternal.
Dictamen 692/14, de 5 de mayo de 2022, Dirección del Trabajo.
La extensión del periodo de fuero maternal, contemplada en los artículos 2° bis y 4° inciso final de la Ley N°21.247, rige aun después del término de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, declarado por Decreto Supremo N°104, [...] |
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Sala cuna; Bono compensatorio; Condición de Salud del Menor.
Oficio 726, de 11 de mayo de 2022, Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.
El certificado médico expedido por facultativo competente, que prescriba que la asistencia de un menor a establecimientos de sala cuna no resulta recomendable atendidas sus condiciones de salud, constituye un antecedente suficiente, para que las partes si así lo [...] |
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JURISPRUDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL |
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Una enfermedad agravada por el trabajo no califica como enfermedad profesional.
Dictamen 1866-2022, de 11 de mayo de 2022, Superintendencia de Seguridad Social.
Si bien es posible indicar que existe una relación entre la exposición a factores de riesgo ocupacionales y las patologías que presenta, esta relación no es de tipo causal directa, sino que se trata de una relación indirecta, en donde el riesgo actúa como un favorecedor [...] |
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Diplomado Gestión Tributaria para Empresas
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Diplomado Derecho Laboral y Remuneraciones
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Taller Estado de Flujo Efectivo
Relator: Armando Rosales
23 y 25 de Mayo de 18:30 a 22:30 Hrs.
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