Boletín Laboral - Previsional N° 126
 
 
    ARTÍCULOS TÉCNICOS
 
  Registro Electrónico Laboral de la Dirección del Trabajo posterga su entrada en vigencia hasta junio de 2023
Presidencia de la República emitió Decreto Supremo N° 39, de 28.04.2022, disponiendo el aplazamiento para este instrumento tecnológico. [...]
 
 
    NOVEDADES
 
  “Tenemos una responsabilidad histórica de construir un nuevo sistema de pensiones”
La autoridad participó en el encuentro tripartito que se realizó en la Serena donde resaltó que los “diálogos sociales son el punto de partida para una reforma estructural que permita [...]
 
  Desarrollan plataforma de inclusión laboral para personas con discapacidad
La plataforma busca incentivar la contratación de personas en situación de discapacidad e informa sobre la Ley de Inclusión Laboral, la cual fue creada en 2018 pero, hasta el día de [...]
 
 
    NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS
 
Extiende duración del permiso laboral para trabajadores en caso de fallecimiento del padre o de la madre. Incorpora igual permiso en caso de fallecimiento de un hermano o hermana.
Ley N° 21.441, publicada en el Diario Oficial de 9 de mayo de 2022.
Artículo único.- Sustitúyese en el inciso segundo del artículo 66 del Código del Trabajo la frase “, y por tres días hábiles, en caso de la muerte del padre o de la madre del trabajador” por la siguiente oración: “. En el caso de muerte de un hermano, del padre o de la madre [...]
 
 
    NORMATIVA LABORAL
 
Emergencia sanitaria Covid-19; Extensión Fuero Maternal.
Dictamen 692/14, de 5 de mayo de 2022, Dirección del Trabajo.
La extensión del periodo de fuero maternal, contemplada en los artículos 2° bis y 4° inciso final de la Ley N°21.247, rige aun después del término de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, declarado por Decreto Supremo N°104, [...]
 

 
Sala cuna; Bono compensatorio; Condición de Salud del Menor.
Oficio 726, de 11 de mayo de 2022, Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.
El certificado médico expedido por facultativo competente, que prescriba que la asistencia de un menor a establecimientos de sala cuna no resulta recomendable atendidas sus condiciones de salud, constituye un antecedente suficiente, para que las partes si así lo [...]
 
 
    JURISPRUDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
 
Una enfermedad agravada por el trabajo no califica como enfermedad profesional.
Dictamen 1866-2022, de 11 de mayo de 2022, Superintendencia de Seguridad Social.
Si bien es posible indicar que existe una relación entre la exposición a factores de riesgo ocupacionales y las patologías que presenta, esta relación no es de tipo causal directa, sino que se trata de una relación indirecta, en donde el riesgo actúa como un favorecedor [...]
 
 
    JURISPRUDENCIA JUDICIAL
 
Teletrabajo: no corresponde bono de compensación por Sala Cuna si no ocurre distancia entre madre y menor.
Rol 51.185-2021, de 22 de junio de 2021, Corte Suprema de Justicia.
«Que en este orden de ideas el actuar de la recurrida, en este caso, se ajusta a la legislación y a la jurisprudencia administrativa sobre la materia, pues el pago de un bono compensatorio por concepto de sala cuna es excepcional y solo procede en circunstancias específicas [...]
 
 
    NOTICIAS
 
  DT: no corresponde aplicar sanciones o despidos por atrasos o ausencias ante falla de hoy en Metro de Santiago
Organismo instó a empleadores a actuar con comprensión ante la dificultad de trabajadores y trabajadoras para cumplir [...]
 
 
  SII extiende por otra semana plazo para presentar declaraciones de Renta que soliciten devolución
Prórroga no se aplica a las declaraciones que involucren el pago de impuestos, cuyo plazo de presentación, ya extendido, [...]
 
 
    CURSOS DESTACADOS
 
 
 

Diplomado Gestión Tributaria para Empresas

 
 
 

Diplomado Derecho Laboral y Remuneraciones

 
 
 

Taller Estado de Flujo Efectivo

Relator: Armando Rosales
23 y 25 de Mayo de 18:30 a 22:30 Hrs.